我們當中有多少人因為職業（或將來有可能獲得）而選擇職業？
您當然可以對台南高薪感到滿意而又不會收到不菲的薪水月入50萬，但是許多人可能會說，除非工作薪水不錯，否則他們對工作是無法真正滿意的。但是，僅僅因為喜歡工作就乾什麼呢？也許您對一份足以支付生活費用的工作感到滿意？首先，工作滿意度是什麼？簡而言之，工作滿意度就是您對工作的滿足感-它實際上可以來自您從事的活動的各個地方-組織及其人員-您在工作中所處的環境，無論您是否感到重視和有動力。
但是，即使您在沒有合適的薪水和職業道路的情況下擁有很多這一切
台南高薪仍無法完成，真正的就業滿意度也無法實現。在考慮我們的職業時，我們許多人都會考慮到這一點。僅僅考慮我們現在的工作還不夠，但是我們需要考慮我們的工作可能如何發展-我們如何發展我們的技能並進一步發展我們的職業。可以肯定地說，有工作，有職業（儘管您可能會認為大多數工作至少都有一些次要的晉昇機會。）職業工作（例如在項目管理中可以找到）提供了顯著的職位或隨著職業發展而提供更多薪酬和責任的職位。因此，考慮到許多人的薪水是一個重要的“關鍵成功因素”，我們當中有多少人在選擇開始從事這些職業之前，會研究我們可以從這些職位獲得什麼樣的薪水？
對於許多人來說，這是一個有趣的難題
在台南高薪所獲得的月入50萬與他們認為的價值之間常常存在差距。它確實有助於分析我們所擔任（或正在考慮擔任）的職位的平均薪水，以便您可以了解與同業相比的月入50萬（可以幫助進行薪資談判），但是可以有很多變量來決定這一點（經驗） ，組織，特定的角色和責任）進行直接對比可能很困難，正如我們在研究項目經理的收入時發現的那樣。一天結束時，如果大多數人都被問到哪個更重要-工作滿意度或薪水，正確的答案可能既是-兩者都很重要且滿足要求，但要獲得體面的薪水月入50萬，您必須擁有正確的工作這些工作往往會提供職業道路並承擔責任。結束也許只有時間才能決定這個論點。進入勞動力市場的新進入者將不得不現實地設置他們的薪水，並且常常願意為了滿足職業發展而付出工作滿意度（導致深夜和壓力重重）-對於我們這些人來說，他們的平均水平更高或平均水平更高工資實際上是“給定的”，工作滿意度變得更為重要。
