在台南高薪所獲得的月入50萬與他們認為的價值之間常常存在差距。它確實有助於分析我們所擔任（或正在考慮擔任）的職位的平均薪水，以便您可以了解與同業相比的月入50萬（可以幫助進行薪資談判），但是可以有很多變量來決定這一點（經驗） ，組織，特定的角色和責任）進行直接對比可能很困難，正如我們在研究項目經理的收入時發現的那樣。一天結束時，如果大多數人都被問到哪個更重要-工作滿意度或薪水，正確的答案可能既是-兩者都很重要且滿足要求，但要獲得體面的薪水月入50萬，您必須擁有正確的工作這些工作往往會提供職業道路並承擔責任。結束也許只有時間才能決定這個論點。進入勞動力市場的新進入者將不得不現實地設置他們的薪水，並且常常願意為了滿足職業發展而付出工作滿意度（導致深夜和壓力重重）-對於我們這些人來說，他們的平均水平更高或平均水平更高工資實際上是“給定的”，工作滿意度變得更為重要。